장점: 업무와 전혀 다른 영역에서의 활동은 팀원들의 새로운 면을 발견하게 해줍니다. 특히 만들기 활동은 완성품을 사무실에 두고 팀 빌딩의 추억을 오래 간직할 수 있습니다.
재설계 과정에 팀을 참여시킴으로써 사기와 동료애를 강화할 뿐만 아니라 집단적 비전과 가치를 반영하는 공간을 만들어 궁극적으로 생산성과 직원 만족도를 높일 수 있습니다.
종목만 줄줄이 나열된 일방적인 제안이 아닌, 행사의 목적과 연령대, 회사 분위기를 반영한 커스터마이징 기획안으로 제안받으셔야 합니다. 젊은 구성원들이 많다면 이벤트 참여형 콘텐츠로, 다양한 세대가 함께한다면 체력 분산형 종목으로, 조직 분위기가 다소 정적이고 서로 초면이 많은 경우라면 아이스 브레이킹 게임으로 구성하는 방식이 효과적입니다.
포용성: 모든 팀원이 참여할 수 있는 활동을 선택합니다. 신체적 제약이나 개인적 사정을 고려하세요.
전문가의 진행을 활용하세요: 외부 전문가가 모든 사람에게 자연스럽고 참여하기 쉬운 팀 빌딩 이벤트를 기획할 수 있습니다.
이 활동의 이점: 원격으로 근무하는 팀은 업무에 관한 이야기가 아니고서야 팀원끼리 편안하게 잡담을 나누며 서로에 대해 알아갈 기회를 얻기 힘듭니다. 또한, 잡담을 하느라 미팅 시간을 허비하지는 않을까 신경을 쓰게 됩니다.
팀 단합 활동은 매일 반복되는 직장 생활에서 벗어나 즐거움을 느끼는 시간으로만 그치지 않습니다. 팀 단합 활동에는 다음과 같은 이점이 있습니다.
이와 더불어 스포츠맨십을 가진 사람이 실력을 발휘할 기회를 줄 수 있습니다!
자발적 참여: 강제로 참여시키는 활동은 오히려 역효과를 낳을 수 있습니다. 여러 옵션을 제시하고 선택할 수 있게 합니다.
팀 빌딩 게임은 동료 의식, 커뮤니케이션, 리더십 스킬을 개발할 수 있는 훌륭한 기회입니다. 이를 통해 팀원은 업무 환경에서 벗어나 더 끈끈한 관계를 형성할 수 있어 궁극적으로 체육대회업체 더 나은 팀 협업을 이뤄낼 수 있습니다.
시프티가 제공하는 모든 기능을 모바일 앱에서 동일하게 경험하세요 솔루션 규모
포용적인 팀은 모든 구성원이 존중받는다고 느끼기 때문에 더 투명하고, 서로를 더 지지하며, 더 적극적으로 참여합니다. 모든 사람이 팀 빌딩 게임을 재미있게 즐기고 참여할 수 있도록 다음 팁을 활용하세요.
그래서 많은 기업들이 직접 기획을 시도하다가 결국, 전문 업체의 '운영력'이 필요하다는 걸 실감할 수밖에 없는 것입니다.
조직 안에서 구성원들 간의 협럭과 팀워크를 높이고 효과적인 성과를 달성하기 위한 과정 또는 활동을 팀빌딩이라고 합니다. 팀원들과 함께하는 아이스 브레이킹 게잉이나 토론, 업무 역할 배분, 문제 해결 시뮬레이션 등 다양한 활동들을 의미합니다.